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| 派遣社員ならではのメリット、デメリット |
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今では派遣社員が課題達成に向けた業務遂行のメンバーとして欠かせないポジションを担っている、と人材派遣サービスをご利用されている様々な業種から沢山の声があがっています。
しかし、派遣社員は雇用関係上、派遣元の人材派遣会社と雇用契約を結び、形式上は派遣先企業の組織の一員ではなく、正社員の方々とその立場が大きく異なります。
派遣社員は、派遣先のオフィスにおいて就業を開始する時に、様々な不安を抱えています。とりわけ派遣先の就業環境については分からないことが多いため、就業時の不安要素となることが多いようです。
業務の指示・命令の担当者が不明確だったり、派遣先オフィスの使い勝手や社内のルール・慣習、また各種申請・手続きの方法といった業務を効率的に進めるために必要な情報をなかなか知ることができないなど、派遣先の受け入れ体制が整っていないことは、派遣社員がその能力やスキルを存分に発揮できない原因となります。 |
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